Unternehmensentwicklung

Ein Unternehmen, das sich keine Gedanken, um seine Zukunft macht – hat keine Zukunft.

Ihre Mitarbeiter erwarten eine klare Vorstellung, wo die Reise hingehen soll, um auch mit vollem Einsatz und Elan mitziehen zu können. Dabei ist es wichtig, Ihre wesentlichen Leistungsträger bei der Ausarbeitung und Formulierung der Strategie miteinzubinden. Nur so wird die Strategie von allen getragen und die Umsetzung sichergestellt.

Durch bewährte und pragmatische Methoden sorgen wir dafür, dass in der gegebenen Zeit nicht nur diskutiert wird, sondern auch wirklich eine greifbare Lösung herauskommt. Erst wenn für die Umsetzung auch klare Verantwortungen verteilt sind, kommt bei uns „weißer Rauch“ aus der Villa Michels.

Die Villa Michels ist der passende Ort, um sich wirklich aus dem Tagesgeschäft auszuklinken und genug Abstand für strategischen Weitblick zu haben.

Viele Führungskräfte sind hoch engagiert und machen intuitiv einiges richtig. Jedoch haben sie selten das Handwerk erfolgreicher Führung gelernt. Auch „erfahrene Rennfahrer“ sollten nach einiger Zeit mal einen „Boxenstopp“ machen, um in Sachen professioneller Führung aufzutanken.

Das Seminar vermittelt in der Praxis bewährtes Handwerkszeug für den Führungsalltag und gibt mit aktivierenden Übungen Anwendungssicherheit. Idealerweise füllen die Mitarbeiter der teilnehmenden Führungskräfte vorab einen Fragebogen zum erlebten Führungsverhalten aus, ein sogenanntes „360° Feedback“. Auf dieser Basis bekommen alle Teilnehmer eine individuelle Rückmeldung und können so ihr Führungsverhalten wirklich messbar verbessern. Wir helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen.

Ein Unternehmen funktioniert nur mit guten und eingespielten Teams. Das beginnt mit dem „Top-Team“ der Geschäftsleitung und zieht sich bis in die einzelnen organisatorischen Einheiten Ihres Unternehmens. Ob neu zusammengestellte oder bestehende Teams: es gibt bewährte Methoden, um die Zusammenarbeit zu verbessern.

Dabei ist Team-Entwicklung aber nicht gleichbedeutend mit einem „esoterischen Spiele-Nachmittag“ oder einem „netten Betriebsausflug“. Es geht darum, sich gemeinsam mit den Zielen, den Prozessen sowie den Dynamiken zwischen den handelnden Persönlichkeiten auseinanderzusetzen und zusammen tragfähige Lösungen zu finden. Wir unterstützen Sie dabei mit maßgeschneiderten Lösungen. Weder der Spaß, noch das gemeinsame Erlebnis kommen dabei zu kurz.

Am Ende einer erfolgreichen Team-Entwicklung stehen ein besseres Verständnis füreinander sowie gemeinsam getragene verbindliche Prinzipien, Verantwortlichkeiten und Veränderungen, die Ihr Arbeitsleben (wieder) leichter machen.